土木工程技術人員4名
專業要求:
學歷要求:不限
工作經驗:不限
薪資待遇:5000以上 月薪
招聘人數:4
招聘對象: 社會人才、應屆生均可
(一)土木工程專業技術人員4名
任職條件:鐵路、公路、道路、橋梁、隧道工程專業?萍耙陨蠈W歷;年齡35周歲以下;具備良好的溝通協調能力,較強的服務意識和團隊精神,工作勤奮敬業,誠實守信,吃苦耐勞。具有施工現場管理工作經驗者優先。
(二)水利水電工程專業技術人員2名
任職條件:水利水電工程專業?萍耙陨蠈W歷;年齡35周歲以下;具備良好的溝通協調能力,較強的服務意識和團隊精神,工作勤奮敬業,責任心強,誠實守信,吃苦耐勞。具有施工現場管理工作經驗者優先。
(三)電氣工程技術人員1名
任職條件:電氣工程及其自動化專業?萍耙陨蠈W歷;年齡35周歲以下;具備良好的溝通協調能力,較強的服務意識和團隊精神,工作勤奮敬業,誠實守信,吃苦耐勞。具有現場管理工作經驗者優先。
二、招聘程序
(一)個人報名。請應聘者將個人簡歷、相關證件、證書掃描件發至招聘郵箱。
(二)組織面試。公司對應聘者信息資料進行篩選,符合招聘條件的將電話通知面試。請應聘人攜帶個人簡歷、相關證件、證書原件及復印件參加面試。
三、福利待遇: 工資及福利待遇面議。
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工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科
工作經驗:3年以上薪資待遇:60000--120000 年薪招聘人數: 1
公司性質:社會團體公司規模:500 - 999人所屬行業:教育、培訓、科研院所
職位描述:
工作職責: 1.根據學校招生辦的市場策略,執行線下市場推廣方案; 2.協助招生辦主任制訂招生策略及招生目標,分解目標并實施; 3.協助招生辦主任組織招生宣傳策劃工作、負責招生過程中的咨詢、管理工作;保障相關市場活動的策劃和宣傳、推廣的有效實施; 4.招生渠道拓展管理:拓展、管理招生渠道,協調維護客戶關系,建立支撐穩固、均衡的招生網絡體系; 5.與相關幼兒園、小學、初中及其他渠道進行溝通,保持互動,簽訂合作協議; 6.與學校各部門有效配合,及時處理來自家長的反饋、建議等,以提高家長的滿意度; 7.完成學校、領導交代的其他工作,配合完成線上營銷推廣相關工作。 任職資格: 1.具備良好的市場營銷和招生活動策劃組織能力; 2.有獨立的分析解決問題能力,能承受一定工作壓力; 3.有3年以上的招生工作經驗; [詳情]
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